Personalsystem.

De anställda är för de allra flesta företag dess viktigaste tillgång och främsta konkurrensmedel. Ändå är det förhållandevis få företag som strukturerat och systematiserat arbetar med att hitta, behålla och utveckla personalen.

Arbetskraften blir både yngre, äldre och mer diversifierad. ”Millennials” förväntar sig payoff, meningsfullhet, konstant lärande och möjligheter till karriärsutveckling. Globala organisationer och ökad mångfald kräver inkluderande arbetsplatser och gemensamma värderingar.

Enkelt att integrera

Sympa är lätt att integrera med er existerande programvara inom till exempel lönehantering. Det finns fler än 130 (!) färdiga integrationer vilket gör att ni har uppdaterad information om era anställda i samtliga system.

Nya personuppgiftslagen

I maj 2018 sjösätts vad EU valt att kalla för GDPR, en förordning som i Sverige ersätter den gamla personuppgiftslagen eller "PUL" som den kallas för i folkmun.

GDPR kommer att reglera hur personuppgifter får hanteras och förvaras och detta kommer då i allra högsta grad påverka personalhanteringen på samtliga företag i Sverige. Med ett HRM-system som till exempel Sympa så kan ni vara säkra på vilken information ni har vart och att ni kan komma åt den under ordnade former.

Inget mer leta avtal i pärmar eller lönediskussioner i inkorgen!